あいつ、使えないよな。

 

 

 

かつて、私は仕事で
使えない人間でした。

 

 

そんな私が、仕事ができるように
学んだことをシェアします。

 

 

 

40代になって仕事ができないのは
気まずいですよね。

 

この記事を参考にして、
行動してみてください。

 

 

 

 

 

 

 

そこでこの記事では、
仕事ができない40代の人の

 

7つの特徴をご紹介し、
解決策を提案します。

 

 

 

 

 

また、管理者視点での
仕事ができない40代と付き合う
3つのポイントもご紹介します。

 

 

 

仕事ができる40代へと成長するために、
この記事を参考にしながら、
行動を開始してみてください。

 

 

 

それでは見ていきましょう。

 

 

特徴1：コミュニケーション能力が低い

40代になると、コミュニケーションが
おざなりになりがちです。

 

 

会社員の世界において
コミュニケーションスキルが低いと、

 

職場での成功に大きな支障を
きたすことがあります。

 

 

 

 

 

 

相手の話を積極的に聞かない人、

 

言葉ではなく非言語的な合図に頼りすぎる人、

 

相手のことを考えずに
自分の意見をすぐに言ってしまう人など、

 

 

さまざまな人がいます。

 

解決策：報連相の徹底を心がける

これを克服する最善の方法は、
優れたコミュニケーション能力を
身につけることに集中することです。

 

 

つまり、

 

他の人が話しているときに
積極的に耳を傾ける時間を取ること

 

オープンな姿勢を保つこと

 

非言語的な合図ばかりしないこと

 

そして、異なる視点や意見を受け入れることです。

 

 

 

さらに、同僚や上司への報告を徹底し、
明確なコミュニケーションをとることも大切です。

 

 

 

そうすることで、あなたの信頼度が増し、
新しいチャンスが舞い込みやすくなるのです。

特徴2：タスク管理ができない

タスクをこなすには、
タスク管理能力の高さが欠かせません。

 

 

 

確かに40代になると
生活の乱れやストレスあるいは年齢の影響から、
マルチタスクは難しいかもしれません。

 

 

 

 

重要な期限を忘れてしまったり、
タスクの優先順位を
うまくつけられなかったりしがちです。

解決策：始業前に今日のタスクを整理する

これを克服する最善の方法は、
毎日仕事を始める前に時間をかけて
自分のタスクを整理することです。

 

 

 

その日の計画を立て
確実に実行することです。

 

 

 

そうすることで、締め切りを守り、
時間内にタスクを完了させることができます。

 

 

 

さらに、大きな仕事を小さく分割して、
より管理しやすくすることも重要です。

特徴3：新しいことを勉強する意欲がない

新しいことを学ぶとき、
40代で経験する大きな障害の1つは、
やる気の欠如です。

 

 

 

若い頃は、学ぶことに意欲的ですが、
40代になると、その意欲が
失われることがよくあります。

 

つまり全部知った気になってしまうのです。

 

 

 

 

そのため、職場で新しいスキルを身につけたり、
新しいことにチャレンジしたりすることが
難しくなります。

 

解決策：隙間時間で勉強する習慣を作る

このような状況を打破する最善の方法は、
新しいスキルを学び、
業界のトレンドを
常に把握する時間を確保することです。

 

 

 

そのためには、オンライン講座を受講したり、
本や教材を読んだり、
セミナーに参加したりすることが必要です。

 

 

 

また、勉強や学習のための時間を
スケジュールに組み込むことも重要です。

 

 

そうすることで、モチベーションを維持し、
常に一歩先を行くことができます。

 

特徴4：物事を素直に受け入れられない

仕事ができない40代は、
情報を理路整然と受け止めることが苦手です。

 

 

その結果、仕事に対する意欲が減退しやすくなり、
仕事が手につかなくなります。

 

 

その結果、仕事に対する意欲が減退し、
仕事に追われるようになります。

解決策：一度周りの意見に耳を傾けてみる

この自信喪失の危機から立ち直るには、
周囲の人の意見に
耳を傾けるのが効果的です。

 

 

 

その仕事に関する知識を持つ人を探し、
助言を求めましょう。

 

 

彼らの意見に耳を傾け、
彼らの経験を考慮に入れてください。

 

 

 

 

そうすることで
あなたは思考や行動を軌道修正することができ、

 

最終的には仕事に対する理解を
深めることができるようになるのです。

特徴5：なんでも他人のせいにする

仕事ができない40代は、
自分の失敗を他人のせいに
することが多いようです。

 

 

 

仕事ができない理由を言い訳にしたり、
誰かに責任を転嫁するために
あらゆる方法を考えたりします。

 

 

 

解決策を考えるのではなく、
問題の原因が誰にあるのか、
何にあるのかに執着してしまうのです。

解決策：まずは自分に原因がないかを探ってみる

このような状況では、
まず、自分に原因があるかどうかを
探ることが大切です。

 

 

その問題を克服するために、
何かできることはないかと自問自答してみるのです。

 

 

この自己分析では、自分に正直で客観的であることが重要です。

 

自分に原因があると判断した場合、
その問題を解決する方法を考えます。

 

 

仕事をよりうまくこなすために、
何かできることはないだろうか。

 

 

 

仕事に関連するトレーニングや教育を
もっと受けることはできないか？

 

 

 

そんな具合に問題が
自分にあるかもしれないと考えるだけで、

 

 

周囲の反応は見違えるほど
変わってくるでしょう。

特徴6：他の人に仕事を任せられない

仕事ができない40代にありがちなのは、
なんでも自分でやってしまうことです。

 

 

 

与えられた仕事をすべて
自分でこなそうとして

 

他人に仕事を任せることが
できないのです。

 

 

 

 

自分に課せられた条件を、
他の誰かが満たしてくれるという信頼がない。

 

つまり相手を信頼できないのです。

 

解決策：難易度の低い仕事を他の人に振ってみる

この障害を克服する鍵は、
少しずつ仕事を他人に委ね始めることです。

 

 

 

まずは、あまり難しくない
小さな仕事を任せることから始めましょう。

 

 

 

そうすることで、
他人に仕事を任せることに
慣れることができます。

 

 

 

他者への信頼が深まれば、
より複雑な仕事を
任せることができるようになります。

 

 

練習を重ねることで、
任せるスキルを向上させ、

 

成功に導くために他の人の力を
借りることができるようになるのです。

 

特徴7：今の仕事が自分に向いていない

一部の40代にとって、今の仕事をするのに
必要なスキルや経験がないと
感じているようです。

 

 

 

仕事をするために必要なものがない。
成功するための知識や理解が
不足していると感じているのです。

 

 

 

要するに今の仕事が
自分に合っていないと考えられます。

解決策：部署の異動を検討する

もし、今の仕事に向いてないと感じたら、
部署を変えることや
独立を検討してみてください。

 

 

 

あなたのスキルを
もっと活かせる部署や仕事が
他にあるかもしれません。

 

 

自分のスキルや興味に合った
部署や仕事を探しましょう。

 

 

自分に合った部署や仕事が見つかったら、
そこで活躍できるようベストを尽くしましょう。

 

仕事ができない40代と付き合うときの3つのポイント

 

下記の順番で解説していきます。
仕事上の長所を見つける
相手の言動を一度受け入れる
一定の距離を保って仕事をする

 

それでは見ていきましょう。

 

 

仕事上の長所を見つける

仕事における彼らの強みを見つけることに
フォーカスしましょう。

 

短所を見ずに長所を見るのです。

 

 

 

 

たとえば、彼らの創造性、
問題解決能力、
コミュニケーション能力など、

 

 

 

 

40代社員の強みを把握し、
その才能を最も活かせる
仕事や役割に力を注ぐことです。

 

相手の言動を一度受け入れる

相手を批判せずに、
彼らの言動を受け入れる時間をとり、

 

 

 

彼らがどんな思考なのかを
理解することに
最善を尽くしましょう。

 

 

 

結論を急いだり批判したりせず、
相手の立場を理解し、
その努力を認めることに努めましょう。

 

 

 

また、40代の社員が直面する課題を理解し、
サポートすることも忘れてはなりません。

一定の距離を保って仕事をする

人間関係に関しては、時には一歩引いて、
相手の状況を理解するのに
必要な時間を作るのが最善です。

 

 

 

仕事ができずに悩んでいる
40代に接するときは、
自分で解決できる余地を与えてあげましょう。

 

 

 

 

自分で物事を考え、
自分で決断し行動できるように
サポートすることも重要です。

 

 

 

 

年齢を重ね、仕事をこなすための
スキルや経験がない現実を
直視するのは難しいかもしれません。

 

 

 

仕事に悩む40代には、
7つのポイントとなる
特徴と解決策があります。

 

 

 

 

 

問題を解決する方法を探し
行動することで

 

40代の方々は成功の道へと
進むことができます。

 

 

 

練習と忍耐、そして努力によって、
これらの困難を克服することは可能です。

 

P.S

40代というと、社会的には中堅～上位の立場になり、
責任が重くなる年代です。

 

 

サラリーマンの方であれば役職が上がり、

部下の指導、上司への対応で

板挟みになりがちですが、

そこをどう調整できるのかが

40代の肝でしょうね。

 

 

 

また、中には独立する方もいるでしょう。
意外と変化の多い年代でもあります。

 

 

 

 

 

40代は社会の中核を
担う存在といえます。

 

まさに、社会の主役でしょうか。

 

責任が重くなるゆえ
疲労がたまることも多いです。

 

 

 

 

本記事を参考にして、
最高の40代ライフをお送りください。